הגדרת עבודה
הקונספט של כוח אדםל יש עבודה מורחבת בשפה שלנו ומשמשת לשם ההוא מאמץ פיזי ונפשי שעושה אדם לייצר טובין.
כמו כן, המושג משמש לשיחה עלות עבודתו של עובד, למשל, המחיר שהוא יגבה בכדי לבצע עבודה זו או אחרת.
ישנם סוגים שונים של עבודה: עבודה ישירה (זה הנצרך באזורים שיש להם קשר ישיר לייצור שירות כלשהו, למשל, זה שמבצע העובדים והמפעילים של חברה), עבודה עקיפה (זה הנצרך באזורים הניהוליים של החברה ושמשמש לתמיכה בייצור ושיווק), כוח עבודה ניהולי (זה שמתאים לצוות ההנחיה והמנהלים של חברה) ו עבודה מסחרית (זה שאחראי על תחום המסחר של החברה).
מחלוקות ומחלוקות מתעוררות תמיד סביב עלות העבודה, במיוחד הקשורים לעודף בערכו ובדרך ההפוכה לסבל שבמדינות מסוימות משלמים עבורו.
זה האחרון ידוע שבמדינות כמו סין והודו העבודה מתגלה כזולה מאוד מכיוון שלעובדים אין ביטוח חיים בתשלום.
עם זאת, יש לציין בשלב זה כי מצב זה אפשרי מכיוון שיש אנשים שמוכנים לעבוד עבור שכר מינימום וברור שלכל זה יש השלכות על שוק העבודה במגזר זה מכיוון שככל הנראה לא עובדים שכירים טובים יותר. ישנם אחרים שהם עושים את אותה העבודה בפחות כסף. מהגרים, למשל, מקבלים לעתים קרובות תנאי זה ברגע שהם מגיעים לארץ כדי למצוא עבודה במהירות.
מצד שני, בתחומים כמו בנייה, אינסטלציה וחשמל, מקובל שבנוסף לחלפים שיש להחליף או להחליף, העובדים שמבצעים אותם גובים את עבודתם בנפרד.
