הגדרת התאמה
מושג ההתאמה מתייחס למה שמתאים, כלומר, מה שתואם לחלוטין למשהו. בהקשר של אהבה, למשל, נאמר שאדם אחד מתאים לאחר כאשר לשתיהן נקודות רבות במשותף ודרגה גבוהה של תְאִימוּת.
למעשה, סוכנויות הנישואין לוקחות בחשבון את גורם ההתאמה באמצעות מבחן האישיות המציג נתונים אישיים. ברמה הזוגית, שני אנשים תואמים כשיש להם פרויקט חיים דומה, יש להם רגשות הדדיים ומשיכה פיזית.
חברות וגורמים משותפים המאפשרים קשר כזה
מנקודת מבט של חברות, שני אנשים תואמים כשיש להם נקודות משותפות, למשל, הם חולקים את אותו תחביב. קיום נקודות מפגש עם אדם אחר מחזק את מידת התאימות.
התאמה בתחום המקצועי
באותו אופן, ברמה המקצועית, אנו יכולים לומר שמשרה היא אידיאלית עבור מועמד כאשר משרה מתחברת לייעוד אישי. הבורר של משאבי אנוש באמצעות תהליך הבחירה הוא מחפש את המועמד האידיאלי לתפקיד, כלומר את המועמד העומד בדרישות המפורטות בהצעת העבודה. הנקודות המודגשות בהצעת העבודה האמורה מפרטות את הדרישות שעליהן על המועמד לעמוד ביחס לניסיון מקצועי ולהכשרה תיאורטית.
ביטוי ליכולתו של האדם
מנקודת מבט זו, אדם מתאים לעבודה כאשר הוא עומד בדרישות ובכישורים ומציג את עצמו כמי שמסוגל להשיג את יעדים. באופן זה, מושג המתאים אינו מעריך את האדם בעצמו (שכן כל בן אנוש מושלם בכבודו) אלא את הידע התיאורטי שלו, את יחסו ואת כישוריו המעשיים. אדם עשוי להתאים לעבודה גם על פי המאפיינים הפיזיים שלו. לדוגמא, אדם שרוצה לעבוד כמודל חייב לעמוד בתקני יופי ספציפיים.
התאמה ואתיקה
מנקודת מבט של מוסר, פעולה מתאימה כאשר היא תואמת את אתיקה אישית של מי שעולה בקנה אחד עם הערכים שלהם בהתאם לתקן. ברמה המוסרית, הטוב הוא המתאים ביותר לאדם שכן הטוב מביא סיפוק אישי, רווחה פנימית ושיפור אישי.
תפיסות הקשורות לבריאות
מנקודת מבט של בריאות, ישנם הרגלים שאינם אידיאליים, למשל, עישון. ההרגלים האידיאליים הם: הליכה, מנוחה מספקת, אכילה בריאה וחשיבה חיובית.
