הגדרת צוות
צוות הוא קבוצה של אנשים שמתכנסים במטרה להשיג מטרה משותפת. דוגמה גרפית וקונקרטית לקבוצה היא קבוצות הכדורגל ששוות את יתירותן, שמטרתן של האיחוד שלהן היא להשיג את אחת האליפויות עליהן חולקים. הכדורגלנים של אותו ארגון ספורט יעבדו כקבוצה ויקימו קבוצה כדי להשיג את מטרתם.
ואז, המאפיין האופייני של צוות יהיה להשיג את המטרה שלשמה הם הצטרפו ומכאן גם נובע שכל קבוצה אינה כשלעצמה קבוצה, זה יכול להיות המקרה של קבוצת חברים, כלומר ברור שהם מורכבים מקבוצה אך הם אינם שומרים להשגת מטרה יחדיו, אלא פשוט אמפתיה, חיבה, אהבה מאחדים אותם ולא מטרה מסחרית או ספורטיבית כפי שקורה זו שאנו משתמשים בה כדוגמה.
אבל עבודת צוות וצוות עבודה אינם זהים, למרות שבמקרה בו אנו משתמשים כדוגמה, מדובר בשני נושאים שבהכרח ילכו יד ביד. מכיוון שצוות העבודה הוא קבוצת האנשים המוקצים, על פי כישוריהם ומיומנויותיהם הספציפיים, לעמוד ביעד מסוים בהוראת רכז. כאן הכדורגלנים הם האנשים שמבצעים את המשימה בזכות יכולתם בכדור והמנהל הטכני הוא זה שמשמש כרכז הקבוצה הזו.
ועבודת צוות היא האסטרטגיות, הנהלים והשיטות בהן הקבוצה תשתמש כדי להשיג את מטרתה. כאן אנו יכולים לעשות את ההקבלה דרך הטקטיקה בה יחליט המנהל הטכני להשתמש ובתורו ישדר לשחקניו כך שיוכלו ללכוד אותה במגרש המשחק ויוכלו להשיג את המטרה הראשונה שתהיה לנצח במשחק. .
בינתיים, בתחום העסקי, לקראת סוף המאה הקודמת, תיאורטיקנים וחוקרים רבים הפופולריו את השימוש במושג וקידום הצוותים להגשמה ולהיות מסוגלים להגשים את מטרותיה ויעדיה של חברה. לא משנה מה יהיה העסק שלך. עבור "בית ספר" זה הצוותים הם בדרך כלל המתאימים ביותר בעת ניהול ובימוי פרויקטים רחבי היקף בתוך חברה.
לתפקוד תקין של הצוות יש צורך: ערוץ תקשורת טוב, סביבה הרמונית, אחריות חבריו, תכנון ותיאום, בין החשובים ביותר.
