הגדרת משכורת אמיתית
ה שכר האם זה שכר, תשלום שאדם מקבל מעת לעת, בדרך כלל, כל חודש, או אם לא, כל שבועיים, ממעסיקו כתוצאה ממתן פעילות יצרנית.
תשלום כסף שעובד מקבל כתמורה עבור העבודה שהוא מבצע
בינתיים, השיקול, כמעט בכל המקרים, מתבצע דרך כֶּסֶףכלומר, למרות שלמשכורת יכול להיות חלק בעין, הוא בדרך כלל נוסף ומלווה בסכום כסף.
בשל השפעתו הישירה על חיי היומיום של העובד, כלומר בגלל ההשפעה שיש לשכר על מה שהעובד יכול או לא יכול לקנות עם משכורתו או מה שהוא יוכל לגשת במונחים כספיים, כלומר , ה ייצוג של רמת החיים שלך, היא שהיא מהווה אחד ההיבטים של תנאי העבודה הרלוונטיים ביותר בעת משא ומתן על חוזה עבודה.
שיעורי שכר
בינתיים, ישנם סיווגי שכר שונים, למשל, באמצעים המשמשים לתשלום (במטבע, בעין, מעורב), לפי יכולתו המספקת (משפחה, יחיד), לפי מגבלה (משכורת מינימלית, משכורת מקסימאלית), על פי מי שמייצר את העבודה (משכורת אישית, קבוצת שכר ושכר צוות), לפי צורת התשלום (ליחידת זמן, ליחידת עבודה) ולפי כוח הקנייה שלהם (שכר סמלי ומשכורת אמיתית).
שכר אמיתי: זה שמייצג את כמות הסחורות שהעובד יכול לקנות, את כוח הקנייה האמיתי שלו
ה משכורת אמיתית יהיה זה ש מייצג את כמות הסחורות שהעובד יוכל לרכוש בכמויות הכסף שהוא מקבל ולכן מייצג את כוח הקנייה, את כוח הקנייה שלו, את כמות הסחורות והשירותים שהוא יוכל להשיג ממשכורתו..
לכן, החלפת הערך הריאלי, בתרחיש אינפלציה, אין פירושה העלאת שכר.
בינתיים הוא משכורת סמליתלהפך, זהו הביטוי הנאמן של היקף הכסף המוקצה לעובד קבלן; בכלכלות אינפלציוניות, אם השכר הנומינלי לא יעודכן, הוא בהכרח יתנדף, והעובד לא יוכל לענות על הצרכים הכלכליים בתקופות שבהן הייתה אינפלציה.
אז השכר הריאלי הוא כוח הקנייה של השכר הנומינלי של העובד. זה מרמז על מה שהזכרנו, שהשונות שהשכר מראה בנושא הנומינלי תצטרך תמיד להתחשב באינפלציה של המדינה הנדונה כדי לספק חשבון נכון והולם על השכר הריאלי.
אם השכר הנקי הנומינלי יעלה בשנה בעשרים אחוז, אך האינפלציה תעלה מעליו, בשלושים אחוזים, נניח, ההפרש יספק לנו נפילה קונקרטית בכוח הקנייה של העובד, כלומר הוא כבר לא יהיה. להיות מסוגל לקנות את אותה כמות סחורות ושירותים כמו בעבר, בהיותו ההבדל או ירידה בכוח הקנייה של העובד בעשרה אחוזים.
ברוב המדינות השכר הריאלי נוטה לצמוח עם הזמן באופן פרוגרסיבי ומתמשך, מעבר להקשרים משבריים כגון מיתון.
זה קורה במיוחד כתוצאה מעליית התפוקה שקשורה קשר הדוק להתפתחות טכנולוגית, הגעת השקעות והשפעת גורמים כלכליים מסוימים, בין היתר.
הגורמים לירידה בשכר הריאלי: אינפלציה
תרחיש זה אותו אנו מתארים מביא לכך שאחוז גדול יותר מהאוכלוסייה יכול לגשת ליותר סחורות ושירותים, תמיד, כמובן, בשיקול עולמי, מכיוון שזו גם מציאות שיש מדינות שהוכיחו את הירידה בשכר הריאלי של עובדים, שלבטח קשורים קשר הדוק, למשל, לתהליכים קריטיים כמו אינפלציה.
המתודולוגיה לדעת את רמת האינפלציה היא מדד המחירים לצרכן הידוע או מדד המחירים לצרכן, שמרמז על שינוי המחיר הנומינלי במחירי המוצרים המרכיבים את הסל הבסיסי ביחס לתקופה קודמת מיד.
בינתיים, השכר הנקי הוא השכר שמישהו מקבל עם כל ההנחות וההעלאות שנעשו, בין אם עבור מיסים, שכמובן גורעים, בתוספת מה שהם מוסיפים, עבור הנוכחים, הטבות בשעות נוספות, בין היתר.
