הגדרת תרומה
תרומה שנעשית למשהו או למישהו ושייתכן כי כרוך בכסף או בעניין לא מהותי
בשימוש הרחב ביותר, המונח קֶלֶט זה מתייחס ל אותה תרומה שמישהו תורם לאדם אחר או לארגון. התרומה האמורה עשויה להיות מורכבת מנכסי מקרקעין, מסכום כסף, או שהיא עשויה להיות תרומה בעלת אופי רוחני, אמנותי או אינטלקטואלי. "התרומה שהנוכחות של איש מקצוע ממאפייניו העניקה לנו, בכל השנים הללו, היא לא יסולא בפז"; "הקמפיין שלו קיבל תרומות של כעשרה מיליון פזו."
כאשר אנו מדברים על תרומות שאינן קשורות לחומר טוב או לסכום כסף, אנו מתייחסים לאלה שאדם מייצר באמצעות עבודה כלשהי או פיתוח שנוצר בביצוע משימה ספציפית בתחום . למשל, חוקר מדעי שלאחר עבודה קשה מצליח לפתח חיסון שירפא מצב מסוכן.
גם האדם שבאמצעות יצירה אינטלקטואלית משלב סדרת רעיונות ומושגים החשובים ביותר לקהילה בה היא מתפתחת.
מכל אזור שאדם יכול לתרום, כמו כן חבר שמייעץ לאחר להימנע מצעד רע בחייו יתרום.
בדרך כלל, התרומות שמישהו תורם ברמה הפוליטית, התרבותית והאינטלקטואלית, ועקב היקפן משפיעות באופן חיובי על אנשים, קהילות, מדינות, בין היתר, מוכרות בדרך כלל עם אזכורים, פרסים שמשאירים מקום בהיסטוריה. תְרוּמָה. אם נסקור את ההיסטוריה באופן כללי נגלה דוגמאות רבות במובן זה, ואלו בעצם אלו שאפשרו את ההתקדמות הגדולה והתפתחות האנושות.
מדענים, אינטלקטואלים, פוליטיקאים, צבא, אישיות תרבות ואמנות מסמנים עליונות בעניין זה.
בינתיים, למילה ישנם שימושים ספציפיים אחרים, בהתאם להקשר בו היא משמשת.
גיאוגרפיה: הפקדת חומרים במים או באחרים
עַל גֵאוֹגרַפיָה תרומה תיקרא ל פעולה ותוצאה של הפקדת חומרים בין היתר בנהר, בקרחון.
דמי חברתי, מעביד, פרישה והון
מצד שני, תרומות חברתיות הן אותן מניות ששולמו על ידי העמיתים לקואופרטיבים או לקרנות התעסוקה באמצעות שכר טרחה תקופתי, ששולמו בכסף, במינים או בעבודות מיוחדות. לאף חבר בקואופרטיב או בקרן כמו זו שהוזכרה רשאי להיות יותר מ -10% מהפרשות הסוציאליות ואין חבר כאדם משפטי של קואופרטיב העולה על 49%.
סוג תרומה נפוץ נוסף שנוכל למצוא הוא עם תרומות הון, שיהיו הסכומים ששולמו במזומן או באמצעות נכסים על ידי השותפים או בעלי המניות בחברה כדי להיות חלק מהונה שלה.
ה תרומות מעביד מתברר כי מדובר באותם סכומי כסף שאחראי על המעסיק לתרום למדינה בגין קיום עובדים, ויהיו קשורים לשכר העובד. הם מבוצעים לתקופות רגילות של חודש בדרך כלל. הם אינם ניתנים להשבה עבור המעסיק והם חיוניים עבור מי שרוצה לפרוש, מכיוון שהם נדרשים לשמור על דמי המעביד שלהם כדי להיות מסוגלים לגשת לפנסיה בעתיד. מתפיסת המס מדובר במסים ובמקרים רבים, אם הם גבוהים במיוחד, הם יכולים להשפיע על כושר התחרות של החברה או הארגון.
מאידך, דמי פרישה הם אלה המועסקים על ידי עובדים, סכומי כסף המגיעים ממשכורתו של העובד עצמו, ואיתם נוצרת קרן שתאפשר לעובד לאחר פרישתו לקבל פרישה. על פי גובה ההפרשות שניתנו, הפנסיה שתתקבל תהיה גבוהה או נמוכה יותר.
ניהול הכספים הללו יכול להיות ציבורי, כלומר להיות בידי המדינה, או בהיעדרו פרטי.
