הגדרת ציות
ציית למי שנשלח על ידי מישהו שנמצא ברמה גבוהה יותר
ציות מתייחס להגשמה של המצווה, כלומר, מה שאדם מורה לאחר שנמצא ברמה נמוכה יותר לעשות, בדרך כלל, למלא את רצונו של מי שמצווה, או כישלונו, של מה שהוא חובה.
הציות בדרך כלל עובד הצעה לסדרת איסורים והתחייבויות שידרשו מימוש או הימנעות מביצוע פעולות מסוימות שנקבעו.
בינתיים, הציות יצביע על כך כפיפות של הרצון הפרטי לדמות שמביעה סמכות, יהיה זה אדם, קבוצה, מושג. יש אנשים שמביעים את צייתנותם לאלוהים או לאידיאולוגיה פוליטית, למשל.
שיעורי ציות
ישנם סוגים ורמות שונות של ציות ...ציות לילדים מסתבר שזו הכפיפות הטבעית שילדים מביעים להוריהם כתוצאה מתהליך השילוב המשפחתי.
מצד שני, ציות סולידריות זה מה שקורה כאשר אדם מקבל את החלטות הקבוצה למרות שהוא לא מסכים לחלוטין עם הפעולות שהם אמורים לבצע.
סוג אחר הוא ה- ציות בשל מה הוא חלק מהדין הפלילי ומשמעות הדבר נסיבה הפוטרת מאחריות פלילית לאותם פשעים שבוצעו בהתאם לצו שהוציא ממונה. הכפוף יהיה פטור מכל אשמה ואשמה גם אם הוא הכותב המהותי לפשע שמאופיין בחוק המקביל. הסנקציה הפלילית מועברת לממונה ההיררכי שלו.
סוג הציות הנכון הוא חוזר ונשנה המופיע במשפטים בהם מעורבים הכוחות המזוינים, מכיוון שבמקרים אלה הכפיפות לממונה באמת נוקשה מאוד ויכולת הפעולה החופשית של הכפוף כמעט ואינה קיימת.
אם קצין, ממונהו יורה עליו לבצע פשע והוא עומד בכך, אז הוא יוכל להסתמך על ציות ראוי כדי להימלט מהתפקיד השיפוטי המתאים לו..
וה ציות לכוהנים , מכיוון שכעתו כבר צופה אותנו, זה הכהנים שמצהירים ביחס לסדרי הדין שלהם, לבישופים ובמקרה של הקהילות, הממונים עליהם.
חיוני להבטחת סדר בחברה ובכל תחום אחר
ציות הוא נושא הכרחי בחברה כדי להבטיח סדר והרמוניה, מכיוון שאם אין ציות לכללים, למה שההורים שלנו אומרים לנו שעלינו לעשות, בין היתר, בהחלט יהיה קשה לחיות יחד בהרמוניה כי כל אחד מהם יעשה מה שבא לו וחלק מההפרות נגד זכויותיהם של אחרים יכולות להתבצע בשם החופש. לכן, תמיד במידת ההתאמה, הציות טוב ובריא לדו קיום חברתי טוב.
לכן, כמעט בכל הארגונים והמוסדות הקיימים שוררת מערכת היררכית המאפשרת ארגון וסדר יעילים.
סביבת העבודה, למשל, היא אחד ההקשרים שבהם אנשים חייבים, כן או כן, למלא אחר פקודות מאחרים, בדרך כלל מצד סמכות גבוהה יותר, או ממי שמחזיק במשרה גבוהה יותר משלנו.
ראשי או מנהלי אזורים מסוימים בחברה או בארגון יהיו אחראים על עריכת הנחיות ההופכות את הארגון ופעילות העבודה ושאר העובדים או הכפופים חייבים לכבד אותם ולציית להם. ברור שאם זה לא יקרה, העובד עלול לקבל עונש כלשהו.
וכמובן שניתן להעביר את אותה תוכנית לתחומי חיים אחרים.
החוק נוצר בדיוק כדי שכולנו נוכל לחיות בצורה תרבותית. אם כולנו נכבד את התקנות יהיה לנו הדו-קיום ההרמוני ביותר שאפשר לקיים, בינתיים, אם החוק יופר, יש לקבל את הטעות ואת העונש הנלווה לכך. בהתאם למקרים, יתכן וקנס שעליו לשלם העבריין, או עונש מאסר.
ההתנהגות הפוכה מציות היא אי ציות. ואגב עלינו לומר שהתנהגות מנוגדת זו יכולה להיות מוצדקת רק במקרים בהם מה שמוטל, צווי אינו הוגן או בלתי חוקי. במקרה זה, התעלמות מהכלל או המנדט לא תתייאש אלא תהיה מוצדקת.
