הגדרת הטבות
המונח הפרשה תואם את ריבוי המילה אספקה, שכן בהוראה הוא מתייחס לאותו שירות שרשות, או כישלונה של צד מתקשר, מציעה או דורשת מגורם אחר..
אך זו אחת המשמעויות של המונח תועלת, מכיוון שהוא נמצא בשימוש נרחב גם על ידי אנשים פשוטים. כאשר אתה רוצה לתת דין וחשבון על הביצועים או המאפיינים הטכניים של מכונה או מכונה מסוימת.
אחד המושגים הנפוצים והמשומשים ביותר שנמצאו ביחס למושג היתרונות הוא של יתרונות חברתיים.
תועלת היא ששירות שהמדינה, המוסדות הציבוריים או החברות הפרטיות מחויבים להציע לעובדיהם והוא יבטיח להם כמה צרכים בסיסיים ושיפור באיכות החיים, כמו שירותי בריאות ובני משפחתו..
בנוסף לשכר ולתמריצים הכספיים המקבילים, העובדים יקבלו סדרת הטבות בעלות חשיבות עליונה כמעט כמו התגמול שלהם, כמו: חופשות, פנסיה, חלוקת רווחים, ביטוח חיים, הנחות על המוצרים המשווקים על ידי החברה.
ישנן מספר תוכניות הטבה, כולל ...הטבות משלימות, האם אותם תגמולים עבור זמן שלא עבדו ומובחנים על פי החקיקה המקבילה (ביטוח אבטלה, לחופשות, חגים), תגמולי ביטוח, אותם פיצויים המוקצים לעובדים במקרה של תאונה במקום עבודתם או לקרוביהם במקרה של מותו של עובד במקום עבודתם וכתוצאה מכך.
אלה כוללים תוכניות ניתוח, ביקורים אצל מומחים רפואיים. תכונות retאירו, אלו תוכניות פנסיה לעובדים פנסיונרים, כגון תוכניות חיסכון ואספקת שירותים, המוצעות בחלק מהחברות, לא בכולן והיא זו שהחברה מעמידה לרשות העובד במקרה של צורך בייעוץ משפטי, חשבונאות, משפחה, רילוקיישן לעבודה, בין היתר. לדוגמא, אם עובד זקוק למשתלה שתטפל בתינוקו בזמן שהוא עובד, החברה שתשמור על תגמולי הפרישה תדאג לספק את זה או להקל עליו.
