הגדרת אירוע
א תַקרִית זה מה מפריע למהלך הרגיל של סיטואציה או אירוע.
מה שעומד בפני התפתחות תקינה של מצב, למשל, משעה וקוטע אותו
אותו אירוע שקורה ישעה או יפריע בצורה לא צפויה את המתרחש או היה צפוי שיקרה, ויעכב את מהלך הדברים הרגיל.
זה יכול להיות אלפי מצבים שעלולים לגרום לתוצאות שליליות או לא, ובמקרים מסוימים יש צורך לתזמן מחדש את הפעילויות שתוכננו ושהושעו.
שימושים ויישומים
לדוגמא, במהלך מעשה קמפיין של מועמד, אדם מהציבור תוקף את המועמד הנדון ואז המעשה מושעה באופן מיידי. התוקפנות במקרה זה היא התקרית שתפריע על הסף את הירושה הטבעית של האירוע שלפיו התרחש מעשה המועמד כמוסכם, עם נאום והצגת צוותו.
במקרים מסוימים ההשלכות בהחלט יכולות להיות חמורות ולהוביל למותו של מישהו, במקרים אלה זה ידבר על טרגדיה ספציפית.
להילחם בין שניים או יותר אנשים
מצד שני, המונח אירוע משמש גם להתייחס ל להילחם או לסכסוך המתרחש בין שני אנשים או יותר. “המשחק בין ריבר לבוקה הופסק ארבעים דקות במחצית הראשונה בגלל מאבק שפרץ בטריבונה של ריבר והגיע לשיאו ברצח אוהד..”
מאבק או לחימה יכולים להיות מורכבים רק מתוקפנות מילולית שאינם חורגים ממנה ומסתיימים שם, עם חילופי מילים חזקים, או שהם יכולים לכלול שימוש באלימות פיזית עם כל התוצאות שהם יכולים לגרום, למשל שמישהו עוזב בצורה קשה כאב.
משפט: משפט מינימלי שאחריו מתרחש בקשר לסיבה אם
בינתיים, ל מקרים של חוק, אירוע הוא זה שאלה השונה מהעיקר שאתה עוסק במשפט אך שקשורה אליו בין האירועים הנפוצים ביותר שמתרחשים בדרך כלל במהלך תקין של משפט הם: אתגר הראיות שהוצגו, אתגר השופט או העד, בקשה לדחיית התהליך, בין היתר. בינתיים ניתן לפתור את האירוע שָׁטוּחַזאת כאשר השופט מחליט ללא דיון מצד הצד השני כי לאירוע הנדון אין קשר לטענות הצדדים, או כשל בכך, מכיוון שהוא אינו בטרם עת; אוֹ שימוע מוקדם של הצדדים המעורבים. המשפט הפותר את האירוע, בדרך כלל ובשימוע קודם של הצדדים העומדים בסכסוך, תואם את השופט או בית המשפט הדנים באם או בסיבה העיקרית, ובמהלך תהליך זה, הוא נקרא שיח. מצד שני, אנו יכולים למצוא את מה שמכונה אירוע עבודה, שכשמו צופה, הוא בעיה שנוצרת במקום העבודה של האדם ושמסכנת את בריאותם ושל עובדים אחרים. זה קשור קשר הדוק למושג תאונת עבודה. כדי להימנע מסוג זה של אירועים, שבמקרים רבים הם חמורים לעובדים ואף עלולים לגרום לתוצאות קטלניות, הארגונים העוסקים בבקרה בחברות והחברות עצמן החלו לפתח פרוטוקולים קפדניים מאוד בנוגע להגנה במובן זה ולכל מקרה. יש להקפיד על התנאים ללא יוצאים מן הכלל. כל סטייה במובן זה יכולה וצריכה להיענש מכיוון שמה שמונח על כף המאזניים הוא חייהם של האנשים העובדים. כמובן שיש עבודות מסוכנות יותר מאחרות, הסיכון שיש לעובד בניין שעובד משרדים עלול לחוות אינו זהה. אז הפרוטוקולים והטיפול מפותחים על סמך משימות העבודה. אירוע תעסוקתי: בעיה שנוצרת במקום העבודה ושמצבה הבריאותי של העובד נמצא בסיכון
