הגדרת יעילות
ה יְעִילוּת זה מראה על המקצועיות של אדם מוכשר הממלא את חובתו באופן אסרטיבי על ידי ביצוע עבודה ללא דופי. עובד יעיל מביא שקט נפשי לכל בוס שמרגיש שהוא יכול להאציל ולסמוך על עבודה שנעשתה היטב. חברה מורכבת מאנשים שמוסיפים ערך מוסף לצוות משותף. מספיק שאדם אחד לא יעיל לעבודה רגילה שיעונן על ידי חוסר היעילות הקונקרטי של אדם אחד. בחברה של ימינו, בה קיימת רמת תחרות גבוהה ברמה המקצועית, חיוני לבחור בהכשרה מתמדת ללימוד קורסים, השתתפות בקונגרסים, השתתפות בהתכנסויות, קריאת ספרים ובכך להשתפר תוכנית הלימודים כל הזמן בזכות הגשמת יעדים חדשים העולים בקנה אחד עם יעילות.
השלם את המשימה בזמן
כדי להיות יעיל באמת, על האדם להיות אחראי לא רק על ביצוע תפקוד תקין אלא גם על עמידה בזמנים שנקבעו. ה יְעִילוּת זה מראה את היכולת של בן אדם שבאמצעות תרגול ההתנסות השכלל טכניקה עד כדי יעילות רבה. כלומר יעילות היא למידה הנרכשת על ידי הוספת מידע תיאורטי להכשרה מעשית.
ארגון להגיב ליעדים
כדי לבצע משימה בצורה יעילה, על האדם להיות ברור מאוד לגבי המטלה שלהם מַטָרָה ולעמוד בתכנית פעולה בהתאם למטרה זו. ערך נוסף שמתווסף ליעילות הוא דרך היותו של עובד. זאת אומרת, אדם עדיין מוערך יותר מלהיות יעיל הוא צנוע, בן זוג טוב שעוזר לאחרים, עם יכולת להצטיין ... כלומר, במקום להיות טוב מקצועי כל עובד צריך לטפח כדי להיות אדם טוב. לכן, קיום מוסר אישי יציב הוא חיוני כדי להיות יעיל בהקשר לעבודה.
פרפקציוניזם יכול להוות סכנה
ה יְעִילוּת זה קשור לשלמות, עם זאת, אתה צריך להיזהר מאוד לא ליפול לפרפקציוניזם שמוביל אנשים להאמין שמשהו לא נעשה או גמור מספיק. לשם כך, קבע תמיד מועד אחרון למימוש המטרות שלך והגשם אותו באופן אסרטיבי וחיובי.
להיות יָעִיל אתה צריך גם לשאול כל שאלה למישהו שיכול לפתור אותה וללמד אותך להמשיך ללמוד. אי אפשר לדעת הכל, האפקטיביות האמיתית טמונה בכך שיש להם נטייה טובה ללמוד את מה שאתה לא יודע ולשכלל את מה שאתה כבר יודע.
