הגדרת היררכיה
של ה הִיֵרַרכִיָה זו פעולה או פרקטיקה נפוצה המתבצעת בתחומים שונים, תחומים, נושאים, בין היתר, ומורכבת מ לארגן או לסווג אותם לרמות שונות. הוא כולל את התהליך שבו מתוכננת מערכת על בסיס סולם כלשהו.
בעיקרון ההיררכיה זה הארגון באמצעות קטגוריות שמציגות חשיבות שונה ולכן מייחסים רלוונטיות וערכים שונים לאנשים או לדברים היררכיים. אנשי הדת, הצבא או העסק המסורתי הם דוגמאות למודל זה. בארגון מסוג זה מוטל קריטריון של כפיפות על מערך האנשים המרכיבים קבוצה.
נקבעים קריטריונים שונים לביצוע הדירוג, אשר עשויים להיות קשורים למעמד, לטיפולוגיה או לכל נושא מכריע אחר המאפשר פיתוח הסיווג.
זה תמיד מרמז על ארגון שיורד מלמטה למעלה, כלומר העמדות הנמוכות יותר בסולם יהיו הכי פחות חשובות ומוערכות, ואז יהיה להן פחות חשיבות ביחס לאלה הגבוהים יותר או לזה שנמצא מיד לעיל, אשר מן הסתם תהיה חשובה יותר.
יש לציין כי לאותם עמדות הנמצאות בראש ההיררכיה תהיה כוח או סמכות גבוהים יותר מאלו הנמצאים ברמות נמוכות יותר. מסיבה זו, מי שנמצא בהיררכיה גבוהה יותר רשאי, ככל שמותר, להורות למי שנמצא בעמדה נמוכה יותר לבצע פעילות כלשהי או למלא משימה כלשהי.
זה ממלא תפקיד מנהלי
בואו נחשוב על רב לאומי עם מודל הסמכות הבא: מנהל כללי כאחראי המקסימלי, סדרת מנהלים המחולקת לפי תחומים (ייצור, כספים, כוח אדם וכו '), כמה ראשי מחלקות (אבטחה, איכות, הנהלת חשבונות וכו'). ולבסוף קבוצה גדולה של עובדים הוזמנו באותה מידה בסולם האחריות הגבוה יותר לנמוך. למודל זה המאפיינים הכלליים הבאים:
1) הרשות העליונה היא הקובעת את ההנחיות הבסיסיות,
2) הדיווחים הישירים שלך אחראים ליישום ההנחיות ו- 3) מי שמבצע את הפעולות הקונקרטיות הם אלה שבבסיס הפירמידה העסקית. ברור שברמות הגבוהות יותר של ההיררכיה יש יותר אחריות, יותר כשירות ותגמול גבוה יותר.
ניתוח תרחישים של החברה
בתקופות מסוימות של ההיסטוריה הייתה מערכת פירמידה של החברה. ימי הביניים הם דוגמה פרדיגמטית לכך. לפיכך, בבסיס החברה היו הצמיתים, האיכרים והחיילים; בקנה מידה גבוה יותר היו האבירים, האדונים והכמרים בדרגה נמוכה; ואז הגיעו האצילים ומנהיגי הכנסייה ולבסוף המלך כסמכות עליונה.
היררכיה זו מרמזת על היעדר ניידות חברתית (אם מישהו נולד כאיכר, הוא היה כך כל חייו). מודל זה נחלש עם הזמן והופיעה מערכת היררכית גמישה יותר מכיוון שמישהו נולד בשכבה חברתית אך יכול היה לשנות רמות בהתאם לערכו.
החברה של ימינו שומרת על מבנה היררכי מסוים. עם זאת, כדי שההיררכיה לא תתורגם לשימוש לרעה בכוח, ישנם כמה מנגנונים מתקנים: שוויון הזדמנויות או אפליה חיובית של מי שנמצא במצב מקופח (למשל, אנשים עם מוגבלות).
אידיאלים והיררכיות אנרכיסטיות
בהיסטוריה של האנרכיזם קיימת התנגדות קיצונית לכל סוג של היררכיה. התנגדות זו יכולה לבוא לידי ביטוי עם כמה מהסיסמאות של התנועה האנרכיסטית: ללא אדונים או אלים, לא מדכאים או מדוכאים, אין אל, שום מדינה, שום מלך, שום אדון. בקיצור, בלי היררכיות.
