הגדרת גילדה
מושג הגילדה הוא ללא ספק אחד החשובים בהיסטוריה החברתית שכן הוא מייצג את כל אותן צורות של איחוד בין עובדים, החל משלביו הקדומים ביותר ועד ימינו. האיגוד הוא איחוד עובדים באזור ספציפי במטרה להגן זה על זה מפני התעללויות אפשריות כמו גם הגנה על הפעילות, ריכוז והעברת ידע, פיתוח שיפורים בעבודה וכו '.
מבחינה היסטורית, הגילדה קמה בימי הביניים בתקופה שבה אומנים מתחומים שונים קיבצו לפי הפעילות שביצעה כדי להיות מסודרת יותר. נכון לאותה תקופה מושג הבעלים לעומת עובדים, אם לא אותם עובדי אומן שהיו בעלי הסדנה, לאיגוד לא היו תפקידים של התמודדות עם אינטרסים עסקיים, אלא של ארגון פנימי ועזרה לאומנים. כך נקבעו הזכויות והחובות של החברים ואפשר היה לטפס מלהיות חניך למורה.
נכון לעכשיו, ואחרי תופעות חברתיות וכלכליות חשובות מאוד כמו המהפכה התעשייתית, תפקיד האיחוד השתנה וקיבל תפקיד הרבה יותר עימות מכיוון שהמאה ה -18 החלוקה בין עובדים לבעלי הון החלה לשמצה יותר ויותר. . האיחוד המודרני שימש אז עובדים בקבוצה (גם לפי קטגוריות) במטרה להתעמת עם הכוח הכלכלי, זה שהיה בעל אמצעי הייצור ושיכל לעשות עם העובד את מה שהם רוצים בשל היצע העבודה הרב.
מאז האיגוד היה סוג חשוב מאוד של ארגון ברמה החברתית שכן הוא זה שמאפשר לעובדים ולעובדים שכירים להגן זה על זה וללוות זה את זה במקרה של התעללות, אי שוויון או עוול. בזכות העבודה והמאבק המתמיד של האיגודים העובדים השיגו לאורך המאות ה -19 וה -20 שיפורים גדולים בתנאי עבודתם שלא נלקחו בחשבון בעבר, למשל חופשות, חופשת מחלה, מוות של בן משפחה, הריון, חברתי זכויות כמו עבודה סוציאלית, ביטוח בריאות, פרישה וכו '.
